هنالك أربعة ركائز مصيرية تركز عليها الجهات و المنظمات لسد احتياجاتها في عملية تمكين الموظفين مستقبلا ، حيث ان هذه الركائز تعتمد على ضرورة تواجدها في المرشحين للعمل في هذه المجالات، وتلك الركائز هي:
التعاون – التواصل الجيد – التفكير الابداعي – التفكير النقدي
حيث تزداد أهمية هذه الركائز بصورة ملحة حاليا، خاصة مع التطور الحديث المستمر في القرن الواحد و العشرون.
مع الأخذ بعين الاعتبار، أن بعض الوظائف الحالية سوف تنقرض مع تقدم الزمن، خاصة منها الوظائف الثانوية غير ذات اهمية بعد الآن.
فمن الضروري جدا، خاصة للمقبلين على هذه الوظائف أن يكونوا على أتم الاستعداد لروح التعاون و تثمين الأمور من منظور نقدي بحت، و التمكن من طرح مقترحات و افكار ابداعية و ايصال الرسالة المراد توصيلها إلى باقي الزملاء في مكان العمل.
وقد تم تصميم جميع البرامج التعليمية للأطفال في دار الأثار الإسلامية على تشجيع و تطوير هذه المهارات الجوهرية للأطفال للمشاركين.